Resursa Umana Performanta-vector strategic pentru cresterea competitivitatii firmei

Sursa de finantare:

  • FONDUL SOCIAL EUROPEAN
  • Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
  • Cod apel: POCU/227/3/8/Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de noi instrumente, metode, practici etc, de management al resurselor umane si de conditii de lucru îmbunatatite în vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv, identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI
  • Componenta 1: Romania profesionala – Resurse umane competitive
  • Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți

 Titlu proiect:

  • „Resursa Umana Performanta-vector strategic pentru cresterea competitivitatii firmei”
  • Cod proiect: POCU 227/3/8/117913

Proiect implementat de

  • Camera de Comerț și Industrie Prahova – CCI Prahova

Perioada de implementare:

  • 05.2018 – 23.05.2019

Obiectivul general al proiectului:

Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea competentelor profesionale pentru 504 persoane – manageri, antreprenori si angajati din departamentele de resurse umane ale intreprinderilor,  din judetele Prahova si Arges si furnizarea de instrumente, metode si practice standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatilor la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI.

Activitati:

Activitatea 1.

Organizarea si derularea de campanii de constientizare a angajatorilor, care isi desfasoara activitatea sau intentioneaza sa-si adapteze activitatea la sectoarele economice cu potential competitiv/domeniile de specializare inteligenta, privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua

  • 8 seminarii de informare
  • 2 seminarii de specialitate

Activitatea 2.

Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru manageri

  • Competente antreprenoriale
  • Manager imbunatatire procese
  • Coaching managerial
  • Project management professional

Activitatea 3.

Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajatii din departamentele de resurse umane

  • Curs  Inspector/referent resurse umane
  • Curs Manager resurse umane

 Activitatea 4.

Sprijin acordat intrep. care isi desfasoara activit. sau intentioneaza sa-si adapteze activitat. la sect. economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI in vederea elaborarii unei planificari strategice pe termen lung in cadrul intreprinderii, care sa permita anticiparea schimbarilor

  • Furnizarea serviciilor de sprijin pentru elaborarea unei planificari strategice pe termen lung in cadrul intreprinderii

Rezultatele preconizate/ beneficii ale proiectului

  • 504 persoane, din care 150 persoane din departamentele de resurse umane si 354 persoane care asigura managementul strategic al firmelor, vor beneficia de servicii de: informare, instruire, formare profesionala, mentorat
  • 54 de IMM-uri – vor beneficia de masuri de sprijin pentru planificare strategica
  • 120 de persoane – vor beneficia de servicii de mentorat in afaceri si management
  • 1 Centru de formare profesionala creat la CCI Prahova
Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on twitter
Share on linkedin
Scroll to Top

Caută