Camera de Comerț și Industrie PrahovaCamera de Comerț și Industrie PrahovaCamera de Comerț și Industrie Prahova

FISĂ PROIECT “În pas cu schimbările de pe piața muncii” ID 301126

 

FISĂ PROIECT “În pas cu schimbările de pe piața muncii” ID 301126

Sursa de finantare:

  • Fondul Social European+

Informații program:

  • Programul Educație și Ocupare 2021-2027
  • Titlu Apel: “Ține pasul” – Regiuni mai putin dezvoltate
  • Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36
  • Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Titlul proiectului:

  • Titlul proiectului: “În pas cu schimbările de pe piața muncii”
  • Cod SMIS: 301126

Perioada de implementare:

  • 36 luni (01.11.2024- 31.10.2027)

Valoare totală: 4.940.413,00 lei

Valoare totală a cofinanațării UE: 4.199.351,05 lei

Parteneriat:

  • CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE BRAȘOV -Solicitant
  • CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE PRAHOVA (CCIPH)- Partener 1

Obiectivul general al proiectului

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă promovarea și implementarea unor măsuri active de învățare pentru angajați cu scopul de a-i pregăti pentru schimbările și cerințele noi de pe piața muncii.

Activitățile/subactivitățile proiectului:

  • 1. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC

A.1.1. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC

  • 2. Consilierea profesională a angajaților

A.2.1 Consilierea profesională a angajaților

  • 3 Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați

A.3.1 Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru

Angajați

  • 4 Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educational individualizat

A.4.1 Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat

  • 5. Activitati transversale ale proiectului

A.5.1 Management si coordonare de proiect

A.5.2 Informare si publicitate

A.5.3 Cheltuieli indirecte

Grupul țintă:

Grupul țintă va fi format din 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 si 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din intreprinderi publice și private din regiunile mai puțin dezvoltate ale țării (Centru, Sud Vest Oltenia, Sud Muntenia, Sud Est și Nord Est). Pentru categoria de grup țintă formată din persoane care ocupă poziții de management se va avea în vedere ca acestea să nu aiba calitatea de administrator/reprezentant legal în nicio intreprindere publică sau privata.

Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiune, trebuie să îndeplinească cumulativ urmatoarele criterii:

  • persoanele din grupul țintă trebuie să aiba domiciliul/reședința în una din regiunile de implementare;
  • sunt angajați cu contract individual de muncă;
  • au implinit 18 ani;
  • au vârsta sub 65 de ani.

La momentul intrării în operațiune, pentru fiecare persoana din grupul țintă, trebuie să se atașeze adeverința de la locul de muncă din care să rezulte, la data emiterii acesteia, ocupatia (codul COR), norma de lucru și durata contractului de muncă sau copie a contractului individual de muncă. 

Cursuri:

Derulate de CCI Brașov:

  • 5 PROGRAME: 602 CURSANȚI
  • Lucrator in comert: 98 cursanți;
  • Excel in afeceri: 196 cursanți;
  • Competente digitale avansate: 104 cursanți;
  • Vorbitul in public pentru prezentari bisiness: 65 cursanți;
  • Brand de angajator: 139 cursanți.

Persoane contact CCI Prahova: