- FONDUL SOCIAL EUROPEAN
- Programul Educatie si Ocupare 2021-2027
- Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“
- Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“
- Apelul: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – “Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate
Proiect: CoDeX – Competitivitate si Dezvoltare prin eXcelenta-PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36/313149
Lider: CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE PRAHOVA
Membru 1: UP TO DATE IDEAS SRL
Perioada de implementare: 01.11.2024 – 30.04.2027
OBIECTIV GENERAL:
Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea gradului de participare a 601 de angajati din regiunile Sud-Muntenia si Sud-Est, la activitati de informare si constientizare privind importanta formarii profesionale, activitati de consiliere profesionala, programe de formare profesionala, module de prezentare dezvoltare durabila si economie verde.
Scopul proiectului consta in cresterea participarii angajatilor la programele de formare profesionala continua, din regiunile de implementare, prin consilierea profesionala si dezvoltarea competentelor a 601 persoane din GT, din care in urma participarii la programele de formare 481 persoane (80.03%) vor dobandi o certificare la incetarea calitatii de participant ca urmare a unui proces de evaluare indiferent daca sunt certificate de absolvire/calificare cu recunoastere nationala (in conformitate cu O.G. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare) sau certificate de absolvire/participare cu recunoastere la nivelul operatorului economic si 75 persoane (15.59%) obtin un certificat de calificare in conformitate cu prevederile OUG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor.
Astfel, prin implementarea operatiunilor finantate in cadrul acestui proiect se urmareste participarea unui numar 601 de persoane din grupul tinta care vor participa la programe de formare: 25 persoane la programe de Calificare nivel 2; 50 persoane la programe de Calificare nivel 3; 240 de persoane la alte cursuri de initiere/specializare/perfectionare acreditate ANC, 286 de persoane la alte tipuri de cursuri.
GRUP TINTA:
Activitatile proiectului se vor derula ptr un GT de 601 pers cu varsta intre 18-65 ani, angajati cu CIM (norma intreaga/timp partial), inclusiv persoane care ocupa poz de manag,ce provin din intrep publice/private, cu domiciliul/resedinta in regiunile Sud-Muntenia si Sud-Est. Pentru GT-pozitia de management (in limita a10% din nr total partipanti, max 60 pers) se va avea in vedere sa nu fie administrator/reprez legal in nicio intreprindere publica/privata. Nu sunt eligibili angajati din inst/autoritati publice (centrale/locale) si din cadrul pers jur publice din sist de sanatate si sist de invatamant. Intreprindere privata repr pers juridica constituita, in mod liber, in toate formele, respectiv: soc reglementate de Legea soc nr.31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; soc cooperative, cnf Legii nr.1/2005 privind org si fct cooperatiei; asociatii si fundatii, cooperative agricole si soc agricole care desf activ economice. Intrep publica este pers juridica infiintata prin acte ale autoritatilor administr publice centrale/locale ori prin alte moduri cnf legii. Pentru a fi eligibile, pers din GT, la data intr in operatiuni FSE+, trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele criterii: sa aiba domiciliul/resedinta in reg.de impl; sunt angajati cu CIM; varsta18-65 ani; sa nu fie pers. fara/cu nivel scazut de formare(ISCED 0-2); nu sunt angajati la S/P1.
ACTIVITATI PROIECT:
- Managementul proiectului
- Organizarea si derularea de campanii de constientizare a angajatilor si angajatorilor privind importanta participarii la FPC
- Consilierea profesionala a angajatilor pentru incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv in legatura directa cu dezvoltarea carierei si aparitiei de noi competente pe piata muncii
- Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajati, inclusiv persoane care ocupa pozitii de management
CURSURI ORGANIZATE DE CCI PRAHOVA:
- Curs IT baza – 28 persoane
- Curs Securitate cibernetica – 60 persoane
- Curs Project management – 52 persoane
- Curs Dezvoltare personala – 84 persoane
- Curs GDPR – 44 persoane
- Curs ospatar – 50 persoane
COMUNICAT DE PRESA
CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE PRAHOVA, în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu UP TO DATE IDEAS SRL”, anunță lansarea proiectului „CoDeX – Competitivitate și Dezvoltare prin eXcelență”, cod SMIS 313149, proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din „Programul Educație și Ocupare”, Prioritatea P9. Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “, Obiectiv specific: ESO4.7 Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“.
Obiectivul general al proiectului îl constituie creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunile Sud-Muntenia și Sud-Est la activități de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale, activități de consiliere profesională, programe de formare profesională, precum și organizarea de module de prezentare pentru temele dezvoltare durabilă și economie verde, în conformitate cu obiectivul specific ESO4.7. al programului.
Scopul proiectului constă în creșterea participării angajaților la programele de formare profesională continuă, din regiunile de implementare, prin consilierea profesională și dezvoltarea competențelor a 601 persoane din GT din care, în urma participării la programele de formare, 481 persoane vor dobândi o certificare la încetarea calității de participant ca urmare a unui proces de evaluare, indiferent dacă sunt certificate de absolvire/calificare cu recunoaștere națională (în conformitate cu O.G. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare) sau certificate de absolvire/participare cu recunoaștere la nivelul operatorului economic, și 75 persoane obțin un certificat de calificare, în conformitate cu prevederile OUG 129/2000 privind formarea profesională a adulților.
Principalele Rezultate așteptate
Proiectul urmărește obținerea următoarelor rezultate:
- 601 persoane eligibile înscrise in GT
- 601 angajați participanți la sesiunile de consiliere profesională
- 601 teste psihometrice de consiliere aplicate cu ajutorul instrumentelor digitale
- 601 angajați care participă la un program de formare profesională
- 481 persoane (80.03%) care obțin o certificare la încetarea calității de participant, indiferent dacă sunt certificate de absolvire/calificare cu recunoaștere națională sau certificate de absolvire/participare cu recunoaștere la nivelul operatorului economic
- 75 persoane (15.59%) care o obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OUG 129/2000 privind formarea profesională a adulților
- 601 persoane care participă la un modul de prezentare „Dezvoltare durabilă și economie verde”
- 20 acorduri de parteneriat cu angajatori, în vederea promovării unei creșteri economice susținute, ocupării forței de muncă depline și productive, precum și a muncii decente pentru toți
- 3 evenimente organizate cu 20 participanți/eveniment.
Impactul Proiectului
Prin implementarea activităților finanțate în cadrul proiectului se urmărește participarea unui număr de 601 persoane din grupul țintă la activități de consiliere profesională și programe de formare de dezvoltare a competențelor specifice ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide, în vederea consolidării funcționării eficiente a pieței muncii și promovarea unei creșteri economice susținute, favorabile incluziunii și durabile.
Scopul proiectului pe termen lung este de a susține creșterea economică a regiunilor Sud-Muntenia și Sud-Est, și implicit a României, prin implementarea unui proiect ce vine să sprijine nevoia de a extinde oportunitățile de învățare pe tot parcursul vieții, diminuând din problemele cauzate de deficitul de forță de muncă, de resursă de muncă îmbătrânită în contextul tendințelor demografice și de existența unui procent ridicat de forță de muncă slab calificată sau cu pregătire neadecvată.
Proiectul are o durată de 30 luni și se va implementa în perioada 1 Noiembrie 2024 – 30 Aprilie 2027.
Valoarea totală eligibilă a proiectului este de 4.962.226,01 lei.
Valoarea cofinanțării UE este de 4.135.854,39 lei.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să utilizați următoarele date de contact:
Camera de Comert si Industrie Prahova
Telefon:0244/516 666
E-mail: programe@cciph.ro
Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.
