Camera de Comerț și Industrie PrahovaCamera de Comerț și Industrie PrahovaCamera de Comerț și Industrie Prahova

Titlul proiectului: “FlexCop_Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale!” Cod SMIS: 302244

Sursa de finanțare:

  • Fondul Social European+

Informații program:

  • Programul Educație și Ocupare 2021-2027
  • Titlu Apel: “Ține pasul” – Regiuni mai putin dezvoltate
  • Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36
  • Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Titlul proiectului:

  • Titlul proiectului: “FlexCop_Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale!”
  • Cod SMIS: 302244

Perioada de implementare:

  • 30 luni (01.10.2024- 31.03.2027)

Valoare totala proiect: 4.961.196,66 lei

Valoarea totala a cofinantarii UE: 4.217.017,16 lei

Parteneriat:

  • CAMERA DE COMERȚ INDUSTRIE ȘI AGRICULTURĂ TIMIȘ -Solicitant
  • CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE PRAHOVA (CCIPH) Partener 1

Obiectivul general

Obiectivul general al proiectului este de a crea și implementa programe de pregătire profesională continuă pentru actualizarea competențelor digitale, de dezvoltare durabilă și antreprenoriale în concordanță cu schimbările și nevoile pieței muncii din Regiunile Vest si Sud-Muntenia. Acest lucru are drept scop să sprijine formarea și dezvoltarea profesională a angajaților, astfel încât aceștia să fie mai bine pregătiți pentru cerințele actuale și viitoare ale locurilor de muncă. Prin acest proiect, se urmărește creșterea nivelului de calificare al angajaților, îmbunătățirea competențelor digitale, dezvoltarea abilităților de dezvoltare durabilă și stimularea spiritului antreprenorial în rândul acestora. Astfel, se dorește crearea unei forțe de muncă mai competitive și adaptabile la schimbările din piața muncii, în beneficiul atât al angajaților, cât și al întreprinderilor și economiei din Regiunile Vest si Sud-Muntenia.

Activitățile proiectului:

  • Activitatea 1 – Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC
  • Activitatea 2 – Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii
  • Activitatea 3 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management
  • Activitatea 4 – Management de proiect
  • Activitatea 5 – Activitati indirecte

Grupul țintă:

Va fi format din 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private, cu domiciliul/reședința în Regiunea Vest și Sud-Muntenia. Recrutarea beneficiarilor are la baza principiul egal de șanse și principiul non-discriminarii și se realizeaza fara condiționări, deosebiri, excluderi, preferințe, restricții bazate pe criterii de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie sociala, convingeri, vârstă și se va derula conform Metodologiei de Identificare și Recrutare a GT.

Cursuri:

Derulate de CCI Prahova:

  • 5 PROGRAME: 17 GRUPE, 294 CURSANȚI
  • Manager proiect: 2 grupe, 28 cursanți;
  • Securitate cibernetică: 6 grupe, 100 cursanți;
  • Competențe digitale bază: 4 grupe, 56 cursanți;
  • Referent RU: 3 grupe, 60 cursanți;
  • Ospătar: 2 grupe, 50 cursanți.

Derulate de CCIA Timiș:

  • 5 PROGRAME: 16 GRUPE, 308 CURSANȚI
  • Expert egalitate de șanse: 4 grupe, 72 cursanți;
  • Schimbări climatice: 3 grupe, 50 cursanți;
  • Marketing online: 5 grupe, 80 cursanți;
  • Specialist în managementul deșeurilor: 2 grupe, 50 cursanți;
  • OIVPD: 2 grupe, 56 cursanți.

Persoane contact CCI Prahova: