Camera de Comerț și Industrie PrahovaCamera de Comerț și Industrie PrahovaCamera de Comerț și Industrie Prahova

FlexCop – Flexibilitate in dobandire de competente si cunostinte pentru acces la noi oportunitati profesionale

 

 

PROIECT FlexCop – Flexibilitate in dobandirea de competente si cunostinte pentru acces la noi oportunitati profesionale

Codul proiectului: 302244

Proiectul este derulat in parteneriat de catre:

 

CAMERA DE COMERȚ INDUSTRIE ȘI AGRICULTURĂ TIMIȘ, în calitate de Solicitant și

CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE PRAHOVA – Partener 1

Proiectul este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027 – “Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate, Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

 

Valoarea totală a proiectului este de 4.961.196,66 lei, valoarea cofinanțării UE: 4.217.017,16 lei

Proiectul are o durată de 30 luni din 01.10.2024 până în 31.03.2027.

 

Obiectivul general al proiectului este acela de a crea și implementa programe de pregătire profesională continuă pentru actualizarea competențelor digitale, de dezvoltare durabilă și antreprenoriale în concordanță cu schimbările și nevoile pieței muncii din Regiunile Vest si Sud-Muntenia. Acest lucru are drept scop să sprijine formarea și dezvoltarea profesională a angajaților, astfel încât aceștia să fie mai bine pregătiți pentru cerințele actuale și viitoare ale locurilor de muncă.

 

Principalele rezultate în urma implementării proiectului sunt:

  • Informarea a 300 de angajatori (150 întreprinderi din regiunea Vest și 150 de întreprinderi din regiunea Sud-Muntenia) și 1 000 de angajați (500 angajați din regiunea Vest și 500 de angajați din regiunea Sud- Muntenia); Orientarea a 602 persoane, spre un program de formare profesională
  • Selectarea a 602 persoane, pentru a fi beneficiari si pentru a face parte din Grupul țintă
  • Participarea a 386 angajați la Programe de formare, altele decât cele cu recunoaștere națională
  • Participarea a 216 angajați la programe de formare profesională autorizate
  • 200 angajați participă și la un program de formare a competențelor privind egalitatea de șanse
  • 100 angajați participă la un progr de formare a competențelor verzi și de dezvoltare durabilă
  • 300 persoane vor dobândi competențe verzi și privind nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală și vor obține un certificat de participare

CURSURI:

 

CCIPH

  1. Manager proiect: 2 gr., 28 cursanti , 40 ore,
  2. Securitate cibernetica: 6 gr., 100 cursanti, 40 ore,
  3. Competente digitale baza: 4 gr., 56 cursanti, 40 ore,
  4. Referent RU: 3 gr., 60 cursanti , 180 ore

Ospatar: 2 gr., 50 cursanti , 360 ore, Codul proiectului: 302244

CCIA TM

  1. Expert egalitate de sanse: 4 gr., 72 cursanti
  2. Schimbari climatice: 3 gr., 50 cursanti
  3. Marketing online: 5 gr., 80 cursanti
  4. Specialist in managementul deseurilor: 2 gr., 50 cursanti
  5. Curs de Operator Introducere validare si prelucrare date : 2 gr., 56 cursanti

 

INDICATORI PROIECT:

  • 602 Număr total de participanți (GT)
  • 488 Participanți care au finalizat formarea cu certificat/ care au participat la schimb de bune practici/ instruiri
  • 85 Persoane care dobândesc o calificare, in urm participarii la un program de formare profesionala

Contact: Maria Manuela DIACONU- Coordonator proiect P1, telefon: 0753 311 955, email: manuela.diaconu@cciph.ro

 

GHID PRIVIND EGALITATEA DE SANSE SI NEDISCRIMINEAREA

NewsLetter_nr.1_iunie 2015

Newsletter_nr 2 _septembrie 2025.